اهمية الشهادات العالمية:
الحصول على وظيفة مميزة
- ستة وثمانين بالمئة من مديري التوظيف يعطي الشهادات العالمية أولوية عالية خلال عملية تقييم المرشحين.
- ثمانية من كل عشرة من مدراء شؤون الموظفين يتححقون من الشهادات العالمية للمترشحين للعمل.
- واحد وتسعون في المائة من مديري التوظيف تنظر في إصدار الشهادات العالمية كجزء من معايير لديهم .
الحصول على الاعتراف الدولي
- أربعة وستين في المئة من مديري التوظيف يعتقد ان الشهادات ذات قيمة عالية للغاية بهدف التحقق من مهارات وخبرات المترشحين للعمل.
- الشهادات العالمية والتدريب والخبرة ثلاثة من اهم أربعة خصائص عند اختيار مرشح لوظيفة السحابة المحوسبة Cloud Computing.
المضي قدما والتقدم الوظيفي
- في دراسة استقصائية عن 700 مهنيين تكنولوجيين ، 60 في المائة قال ان الشهادة الدولية قادته لوظيفة جديدة.
- التدريب و الشهادات العالمية سوف تلعب أدواراً أساسية في إعداد المهنيين لمستقبل التكنولوجيا.
عند تقييم المرشحين الجدد، أرباب العمل يولون اهمية لقيمة الشهادة العالمية في تكنولوجيا المعلومات:
ووفقا للعديد من الدراسات الاستقصائية في عام 2012:
- خمسة وسبعون في المائة من المديرين يعتقدون أن الشهادات العالمية مهم لأداء الفريق
- ستة وستين في المائة من المديرين يعتقدون أن الشهادات العالمية يحسن مستوى الخدمة والدعم الذي يقدم للمستخدمين النهائيين لتكنولوجيا المعلومات( الزبائن).
- زيادة أداء الفريق يعتمد على حصول عضو من الفريق على شهادة دولية معتمدة.
استكشف فوائد الشهادات العالمية في تكنولوجيا المعلومات – وابدأ رحلتك معنا في تحقيق مهنة مثالية مميزة : الدورات التدريبية